签约仪式上，金立享总经理与公司副总经理、总会计师何伟山签订了岗位聘任协议、年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书，标志着公司在深化三项制度改革，健全市场化经营机制上完成了新的一步。

本次签约的目的在于明确经理层成员权责清单，以固定任期制和契约关系为基础，对经理层成员任期、职责范围、及任期绩效考核指标等进行了契约化的约定。