坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。强根铸魂，理直气壮打造红色竞争力，是国有企业的重大责任和光荣使命。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对国有企业全面从严治党作出一系列重要决策部署，明确要求建立党建工作责任制，从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。党要管党，从严治党，是新时期国有企业党建的主旋律和总基调，也是新一届国资委党委最根本的政治责任和最艰巨的改革重任。

钉钉子，抓落实，深度推进“中央企业党建工作落实年”，狠抓国企党建责任制的落实。2016年底以来，国务院国资委党委深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议精神，着力解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，全面从严落实管党治党主体责任，大力推动党建工作重点任务落实落地，全面实施《中央企业党建工作责任制实施办法》。国有企业党建工作呈现出良好态势，不断向纵深发展，党的领导意识明显增强，抓党建强党建氛围更加浓厚，基层党组织凝聚力战斗力不断提升，中央组织部和国资委党委明确的30项党建重点任务、国资委党委确定的23项党建重点工作正在得到有效落实，中央企业集团层面全部完成党建入章程。

随着国企党建落实步伐的不断加快，以党建工作责任制为抓手的国企党建格局已轮廓初现，各项落实工作已驶入加速轨道。

目前，中央企业集团层面全部完成章程修订，党委（党组）书记、董事长“一肩挑”全面推行，建立规范董事会的中央企业基本实现“一肩挑”，近2500个二、##单位和近80%的省属企业已经实现“一肩挑”，专职副书记基本实现“应配尽配”。

重大问题决策机制逐步健全，中央企业集团从制度流程上明确把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，积极探索党组织在决策环节的工作方式。

“全国国企党建会召开后，国资监管系统和中央企业各级党组织坚决贯彻落实会议精神，一些‘老大难’问题正在逐步得到解决，带有‘补课’性质的任务已经基本完成，各项重点任务正在有效落地。”郝鹏在中央企业、地方国资委负责人培训班上表示。

回望来路，国企党建工作责任制就以交出了一张成绩斐然的党建答卷，这无疑为完成全面目标注入了信心和动力。

近期，国资委党委专门启动了“加强国企党建与深化国企改革研究”课题，着力丰富和拓展国企党建理论内涵，促进国企党建工作实践创新，为构建中国特色国有企业党建理论体系、更好地指导国企党建工作提供重要理论支撑。

加强党建，永远在路上。郝鹏明确提出：要清醒地看到，还有一些重大任务才刚刚开始推动落实，一些重大理论和实践问题刚刚破题。以钉钉子精神抓紧抓好党建重点工作，依然是不变的工作主基调。

2017年党建工作落实年进程过半，国务院国资委党委再次按下党建工作快进键——

各级国资委党委和中央企业党委（党组）要深入落实全国国企党建会精神，巩固扩大已经取得的成果，在深化上下功夫，在拓展上花力气，在解决深层次矛盾问题上求突破，确保国有企业党建工作在党的十九大召开前取得明显进展和实质性加强。

                                                                                 （国资报告 王倩倩）