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发布时间:2010-10-24
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一、 招聘岗位
本次招聘共四个岗位。分别是：投资运营总监、财务总监、总经理办公室主任、法律事务部副主任。
二、 任职资格
投资运营总监：
1、大学本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；
2、具有5年以上大型企业投资运营管理工作经验或相关行业从业经验，年龄30至40岁；
3、熟悉投资银行、企业价值评估、风险投资与控制等。熟悉风险投资业务流程及相关的法律法规，对风险投资管理与控制有一定的研究；
4、具有丰富的企业经营和项目管理知识，精通投资或并购、重组、MBO（管理者收购）、IPO（股票发行）等投资业务；
5、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系；
6、国内外从事投资总监、或在风险投资行业担任项目经理职位等，熟悉投资行业业务者优先考虑；拥有CPA（注册会计师）、ACCA（国际会计师）资格者优先。
财务总监：
1、财务管理、会计、审计相关专业本科以上学历，年龄30至40岁，有5年以大中型企业财务管理工作经验；
2、能够建设并熟练操作企业成本管理体系、全面预算管理体系和财务内控体系；
3、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通能力，对企业忠诚；
6、高级会计师以上职称，具有注册会计师证书者优先。
总经理办公室主任：
1、男性，35周岁以下，大学本科以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、具有3年以上大中型企业办公事务管理经验；
3、具有良好的沟通、组织、协调及执行能力，心理承受力强；
4、扎实的中文写作功底，熟悉各类公文、报告、文件、通知、纪要等的草拟；
5、能够胜任高级行政工作，包括：与高层领导的沟通、参加公司办公会议，对外宣传、联络和往来接待安排等，后勤事务，文秘档案等。
法律事务部副主任：
1、研究生以上学历，法学或经济法等相关专业，年龄30至40岁，具有律师执业资格；
2、5年以上大型企业法务工作经历和法务实操经验；熟悉公司运作过程中涉及的公司上市、收购兼并、投融资、合同纠纷、劳动争议等法律诉讼及非诉讼业务处理；
3、具备良好的法律谈判技巧及社会关系，通晓法律事务及法规，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；
4、良好的组织协调能力、判断力与决策能力、文字处理能力；
5、性格沉稳，作风泼辣，工作踏实认真，责任心强，有团队合作精神。
三、 招聘时间：
即日起至2010年9月30日止，系统内报名时间截止至2010年8月31日。
四、 招聘方式：
委托诚通人力资源公司按照总公司所确定的岗位任职资格进行招聘；同时，利用公司网络平台发布招聘信息，总公司系统员工可报名参与公开竟聘，同等条件下系统内优先。
五、报名联络电话：68303343；
联系人：吴琼；
电邮地址：zb-rsb@pachn.cn
六、 以上岗位按程序确定人选后，将履行公示程序。总公司和通过公示的人员
签订劳动合同。
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